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  3月17日,记者获悉,省委办公厅日前印发了《江西省总工会改革方案》,标志着江西省总工会改革序幕全面拉开。

  《方案》提出,破除行政化,领导班子实行专挂兼相结合,专职人员原则上不超过50%。领导班子成员实行任期制,专兼职成员一般应任满一届,挂职成员工作期限一般为2年。提高基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员的比例,使其在全省工会代表大会代表中占70%以上,在省总工会全委会委员中占40%以上,在省总工会常委会委员中占15%以上。为加强基层工会工作力量,省总工会精简10%的编制,充实到若干任务繁重、力量薄弱的县级工会和国家级工业园区,带动市级工会实行编制“减上补下”。县(市、区)从整体盘子里调剂编制,充实工会工作力量。

  在全面加强基层基础工作方面,《方案》提出,强化工业园区企业工会组建和职工入会工作,力争职工25人以上、开业1年以上、生产经营正常的非公有制企业的工会组建实现全覆盖。建立全省工会工作协理员队伍,省总工会补助每县(市、区)6个名额,明确国家级和省级重点工业园区各配备2至3名协理员,其他工业园区各配备1名协理员常驻工业园区开展工作。

  《方案》提出,开辟网上申请入会等途径,拓宽职工便捷入会渠道。加强工会经费收缴,提高工会经费收缴率,推动工会经费按照工资总额的2%应收尽收。(记者齐美煜)

责任编辑:大王
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